জাস্ট ইট এবং গ্লোভোর মধ্যে বিরোধ: অন্যায্য প্রতিযোগিতা এবং মিথ্যা স্ব-নিযুক্তির সমাপ্তি

জাস্ট ইট এবং গ্লোভো একটি বিতর্কের কেন্দ্রে রয়েছে যা স্পেনের হোম ডেলিভারি সেক্টরকে নিয়ন্ত্রণে রাখে. গ্লোভোর বিরুদ্ধে জাস্ট ইটের অভিযোগের পরে বিরোধ দেখা দেয়, মিথ্যা স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের ছদ্মবেশে ডেলিভারি ড্রাইভারদের দীর্ঘায়িত ব্যবহারের কারণে অন্যায্য প্রতিযোগিতা অনুশীলনের অভিযোগ করে। এই দ্বন্দ্ব শুধুমাত্র অর্থনৈতিক সমস্যাগুলিকে সম্বোধন করে না, এই ধরনের প্ল্যাটফর্মগুলিতে শ্রম অধিকার নিয়ে বিতর্ককেও ইন্ধন দেয়৷

বার্সেলোনার বাণিজ্যিক আদালতে ২৯ নভেম্বর দায়ের করা মামলাটিতে ক্ষতিপূরণ দাবি করা হয়েছে। ক্ষতির জন্য 295 মিলিয়ন ইউরো. জাস্ট ইট অনুসারে, নকল ফ্রিল্যান্সারদের ব্যবহার করার গ্লোভোর কৌশল এটির চেয়ে বেশি সঞ্চয় করতে পারত 645 মিলিয়ন ইউরোর শ্রম খরচে, বর্তমান শ্রম আইন মেনে চলা প্রতিযোগীদের তুলনায় এটি একটি অন্যায্য প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করে।

Glovo এর দিক পরিবর্তন

অভিযোগের মাত্র তিন দিন পর মামলাটি অপ্রত্যাশিত মোড় নেয়, গ্লোভো ঘোষণা করেছে যে এটি মিথ্যা স্ব-নিযুক্ত মডেল পরিত্যাগ করবে এবং স্থায়ী কর্মী হিসেবে এর ডেলিভারি ড্রাইভার নিয়োগ শুরু করবে। এই পদক্ষেপটি কোম্পানির ব্যবসায়িক মডেলে একটি আমূল পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে এবং এটি সমস্ত স্প্যানিশ শহর যেখানে এটি পরিচালনা করে, 900 টিরও বেশি এবং এর প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে দেওয়া সমস্ত পরিষেবাগুলিতে প্রযোজ্য।

গ্লোভোর 100% কাজের মডেলের সাথে মানিয়ে নেওয়ার সিদ্ধান্তটি কাকতালীয় নয়। এটি বার্সেলোনার আদালতে এর সিইও, অস্কার পিয়েরের উপস্থিতির একদিন আগে পৌঁছায়। পিয়েরকে কর্মীদের অধিকারের বিরুদ্ধে একটি কথিত অপরাধের জন্য একটি ফৌজদারি মামলায় অভিযুক্ত করা হয়েছে, এমন একটি বিষয় যা আইনগত এবং ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে অনেক প্রত্যাশা তৈরি করেছে।

জাস্ট ইট এবং রাইডার আইনে এর অবস্থান

2021 সালে রাইডার আইন বলবৎ হওয়ার পর থেকে, জাস্ট ইট প্রবিধানগুলির সাথে কঠোরভাবে মেনে চলার জন্য দাঁড়িয়েছে. কোম্পানিটি তার সমস্ত ডেলিভারি ড্রাইভারকে কর্মচারী হিসাবে নিয়োগ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য শুধুমাত্র তার ব্যবসায়িক মডেলকে অভিযোজিত করেনি, কিন্তু দেশের প্রধান ইউনিয়নগুলির সাথে একটি যৌথ চুক্তিতে স্বাক্ষর করার ক্ষেত্রেও অগ্রগামী ছিল৷ আইন মেনে চলার এই প্রচেষ্টার অর্থ জাস্ট ইট-এর জন্য উচ্চ পরিচালন ব্যয়, যা প্রতিযোগীদের তুলনায় কোম্পানিকে একটি অসুবিধায় ফেলেছে যারা মিথ্যা ফ্রিল্যান্সারদের উপর ভিত্তি করে মডেলগুলি ব্যবহার করে চলেছে।

গ্লোভোর বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করার পরে তার বিবৃতিতে, জাস্ট ইট বলেছে যে "অসংখ্য বাক্যগুলি মিথ্যা স্ব-নিযুক্ত শ্রমিক হিসাবে ডেলিভারি ড্রাইভার নিয়োগ এবং শ্রম আইন প্রবিধান লঙ্ঘনের জন্য গ্লোভোকে নিন্দা করেছে।" কোম্পানির মতে, এই মডেলটি শুধুমাত্র শ্রমিকদের অধিকারকে সরাসরি প্রভাবিত করে না, বরং এই খাতে প্রতিযোগিতাকেও নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।

Glovo এর জন্য অর্থনৈতিক এবং আইনি প্রতিক্রিয়া

কাজের মডেলে গ্লোভোর রূপান্তর চ্যালেঞ্জ ছাড়া নয়। জার্মান জায়ান্ট ডেলিভারি হিরোর মালিকানাধীন সংস্থাটি তার মিথ্যা স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের মডেলের সাথে সম্পর্কিত জরিমানা এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি জমা করেছে যা 200 মিলিয়ন ইউরোর. সাম্প্রতিক রিপোর্ট অনুযায়ী, ডেলিভারি হিরো পর্যন্ত বিধান করেছে 400 মিলিয়ন ইউরোর ইউরোপে সম্ভাব্য জরিমানা এবং অতিরিক্ত চার্জের মুখোমুখি হতে হবে।

উপরন্তু, গ্লোভো আশ্বাস দিয়েছে যে এটি একটি সম্মতিমূলক শ্রম স্থানান্তর প্রক্রিয়ার নিশ্চয়তা দিতে সামাজিক এজেন্টদের সাথে একটি সংলাপের টেবিল খুলবে। এই ফোরামটি শুধুমাত্র গ্লোভো কর্মীদের জন্য নয়, এই সেক্টরের অন্যান্য অপারেটরদের জন্যও উন্মুক্ত থাকবে যারা বর্তমান আইনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে চান।

অন্যদিকে, এই মামলাটি শ্রম বিধি মেনে চলার জন্য কিছু প্ল্যাটফর্মের পদক্ষেপের অভাবকে তুলে ধরেছে। উবার ইটস-এর মতো প্রতিদ্বন্দ্বী কোম্পানিগুলো হাইব্রিড মডেলের জন্য বেছে নিলে এবং ডেলিভারুর মতো অন্যান্য, স্প্যানিশ বাজার পরিত্যাগ করে, গ্লোভো একটি স্কিমের অধীনে কাজ চালিয়ে যায় যেটিকে এখন স্থায়ীভাবে ত্যাগ করতে হবে।

শ্রমিকদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং সেক্টরের উপর প্রভাব

রাইডারএক্সডেরেকোসের মতো ইউনিয়ন এবং অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা ডেলিভারি ড্রাইভারদের গ্রুপ, গ্লোভোর বিজ্ঞাপনের মুখে সতর্কতা দেখিয়েছে। যদিও তারা পরিবর্তন উদযাপন করে, তারা অ্যালগরিদমের স্বচ্ছতার গ্যারান্টি, অভিবাসী শ্রমিকদের নিয়মিতকরণ এবং ইউনিয়ন ইউনিয়নের অধিকারের প্রতি সম্মানের দাবি জানায়। তদ্ব্যতীত, কিছু গোষ্ঠী উল্লেখ করেছে যে এই পরিবর্তনটি খুব দেরিতে এবং বছরের পর বছর চাকরির নিরাপত্তাহীনতার পরে আসে।

সরকারের পক্ষ থেকে, শ্রমমন্ত্রী, ইয়োলান্ডা দিয়াজ, এই পালাটিকে স্পেনে শ্রম অধিকারের বিজয় হিসাবে তুলে ধরেছেন, নির্দেশ করে যে "কোনও কোম্পানি আইনের ঊর্ধ্বে নয়।" এই পরিবর্তনটি রাইডার আইনের বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলককে প্রতিনিধিত্ব করে, যদিও এটি সামগ্রিকভাবে সেক্টরকে কীভাবে প্রভাবিত করবে সে সম্পর্কে প্রশ্ন রেখে যায়।

জাস্ট ইট এবং গ্লোভোর মধ্যে বিরোধ একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বাজারে পরিচালনার চ্যালেঞ্জগুলিকে চিত্রিত করে, যেখানে শ্রম অধিকারের প্রতি সম্মানের সাথে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের সাথে সমন্বয় করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়। এখন, ফোকাস হবে কিভাবে উভয় কোম্পানি এই দ্বন্দ্বের আইনি এবং অপারেশনাল প্রভাবগুলি পরিচালনা করবে, যা নিঃসন্দেহে স্পেনের ডেলিভারি সেক্টরে আগে এবং পরে চিহ্নিত করবে।