ব্রেনস্টর্মিং: এটা কি, ফাংশন এবং কিভাবে এটা করতে হয়

ব্রেনস্টর্মিং, যা স্প্যানিশ ভাষায় ব্রেনস্টর্মিং, এটি সবচেয়ে পরিচিত কৌশলগুলির মধ্যে একটি এবং আপনি অবশ্যই কোনও অনুষ্ঠানে ব্যবহার করেছেন. কিন্তু আপনি কি সত্যিই এই বোঝায় সবকিছু জানেন?

এই পদ্ধতিটি আপনাকে ধারণা তৈরি করতে সাহায্য করে, তবে এটি অর্জন করতে এবং এটিকে 100% কাজ করতে, আপনাকে এটি কীভাবে তৈরি করা হয়, কী এবং অন্যান্য দিকগুলি আপনাকে অবশ্যই বিবেচনায় নিতে হবে। এটার জন্য যাও?

ব্রেনস্টর্মিং: এই কৌশলটি কী

যেমনটি আমরা আপনাকে আগেই বলেছি, ব্রেনস্টর্মিং, যা ব্রেনস্টর্মিং নামেও পরিচিত, ধারণা তৈরি করতে ব্যবহৃত একটি কৌশল। লক্ষ্য তাদের যতটা সম্ভব খুঁজে বের করা হয়., যদিও পরে আপনাকে প্রতিটি বিশ্লেষণ করে দেখতে হবে যে এটি হাতে থাকা সমস্যাটির সাথে সম্ভব কিনা।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি ব্র্যান্ডের নাম চিন্তা করতে পারেন. এইভাবে ধারনা দেওয়া হয় এবং তারপর বিশ্লেষণ করা হয় অবশেষে সবচেয়ে প্রতিনিধির সাথে থাকার জন্য বা যাকে সবচেয়ে বেশি পছন্দ করে এবং যা চাওয়া হয় তার সাথে খাপ খায়।

স্বাভাবিকভাবে, ব্রেনস্টর্মিং একটি গ্রুপে অনুশীলন করা হয় যেহেতু এইভাবে আরও সৃজনশীলতা থাকা সম্ভব যখন এটি প্রস্তাব করা হয়েছে সমাধান বা ধারনা দিতে আসে. যাইহোক, এর মানে এই নয় যে এটি পৃথকভাবে ব্যবহার করা যাবে না, আপনি এটির সাথে খুব ভাল ফলাফলও পাবেন।

এই বুদ্ধিমত্তার একটি চাবিকাঠি হল যে কিছুই সেন্সর করা যাবে না. এটি যতই নির্বোধ, সহজ বা গুরুত্বহীন মনে হোক না কেন, এটি অবশ্যই সমস্ত ধারণার মধ্যে থাকতে হবে। তাদের সেই প্রথম মুহুর্তে ফিল্টার করা হয় না, তাদের শুধুমাত্র ধারণাগুলি চালু করতে বলা হয় কারণ, পরে, সেগুলি অধ্যয়ন করা হবে।

এই কৌশলটি প্রণয়নকারী প্রথম ব্যক্তি ছিলেন অ্যালেক্স এফ. ওসবর্ন, একজন আমেরিকান লেখক যিনি 1939 সালে এই শব্দটি তৈরি করেছিলেন। হ্যাঁচার্লস হাচিসন ক্লার্ক সেই কৌশলটি তৈরি করেছিলেন এবং আজ আমরা যার কাছে ঋণী।

ব্রেনস্টর্মিং কিসের জন্য ব্যবহৃত হয়?

উপরেরটি দেখে, আপনি এটি লক্ষ্য করেছেনবুদ্ধিমত্তার লক্ষ্য হল বিপুল সংখ্যক ধারণা প্রদান করা, তারা মনের সমস্যার জন্য সম্ভাব্য কিনা তা চিন্তা না করে. এটি মানুষকে সৃজনশীল হতে দেয় এবং স্ব-সেন্সর নয়; কিন্তু এটাও যে একটি গ্রুপ সংস্কৃতি প্রচার করা হবে কারণ প্রত্যেকে কিছু অবদান রাখে।

যদিও এটি একটি কৌশল যা সর্বোপরি কাজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় সেটিংসে ব্যবহৃত হয়, এটি এর অর্থ এই নয় যে এটি একটি নির্দিষ্ট এবং স্বতন্ত্র স্তরে ব্যবহার করা যাবে না বা অন্যান্য এলাকায়।

আসলে কেউ ক্লাস, ওয়ার্কশপ ইত্যাদিতে ভালো গতিশীল হতে পারে।

বুদ্ধিমত্তার আইন

এমন কিছু যা অনেকেই জানেন না যে ব্রেনস্টর্মিংয়ের জন্য চারটি নিয়ম মেনে চলার প্রয়োজন হয়। এইগুলো:

মানের চেয়ে পরিমাণকে প্রাধান্য দিন

অন্য কথায়, এগুলোর মানের চেয়ে যতটা সম্ভব ধারণা থাকাটা বেশি গুরুত্বপূর্ণ. যদিও উদ্দেশ্য হল সমস্যার নিখুঁত সমাধান খুঁজে বের করা, সত্য হল যে এটি আগে থেকেই ঘটতে পারে, যতটা সম্ভব অনেকগুলি ধারণা নিয়ে আসা প্রয়োজন, কারণ কখনও কখনও বেশ কয়েকটির সংমিশ্রণ নিখুঁত সমাধান দেয়।

অনেক সময় আমরা এই ভয়ে কিছু বলার প্রবণতা করি না যে ধারণাটি খারাপ, তবে এতে বুদ্ধিমত্তার উপর ভিত্তি করে "কোন ধারণাই খারাপ নয়".

ধারণা সমালোচনা করা হয় না

শেষ কথার উপর ভিত্তি করে আমরা আগে বলেছি, কোন ধারণাই খারাপ নয়, এবং এর থেকে বোঝা যায় যে গ্রুপের কেউই অন্য সহকর্মীদের ধারনা নিয়ে সমালোচনা, মন্তব্য, আলোচনা বা মজা করা উচিত নয়. প্রকৃতপক্ষে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে পুরো সময় বুদ্ধিমত্তার সময় এটিকে সম্মান করা হয় এবং যদি তা না হয় তবে এটি বন্ধ করুন যেহেতু সৃজনশীলতা লঙ্ঘন হতে পারে।

সমস্ত ধারণা রেকর্ড করা হয়

আপনার সাবজেক্টিভিটি দূরে রাখতে হবে। ব্রেনস্টর্মিং টেকনিক থেকে যে সব আইডিয়া আসে তা সংগ্রহ করতে হবে, আপনি কতটা মনে করতে পারেন যে তারা দরকারী বা না. এটি কার্যকর করার সময় একটি বড় ভুল হল যে এই কৌশলটির "পরিচালক", ধারণাটি নিবন্ধন করার সময়, তার মতামত দেন। এতে অন্যদের অবদান রাখার ইচ্ছা কমে যায়, এমনকি একই যে এটি করেছে, কারণ সে সেন্সর অনুভব করে বা তার ধারণাগুলি অকেজো।

কারো ধারণা অন্যদের ধারণা দেয়

অনেক সময়, বিশেষ করে শুরুতে, সেন্সরশিপ, হাসি ইত্যাদির ভয়ে শুরু করা এবং ধারণা দেওয়া কঠিন। কিন্তু মিটিংয়ের অগ্রগতি হওয়ার সাথে সাথে, এটি সম্ভব যে এই বিন্দুতে প্রবাহিত হয় যে কিছু ধারণা অন্যদের থেকে অন্যদের জন্ম দেয় এবং এইভাবে সর্বোত্তম সমাধান নির্মিত হয়।

বুদ্ধিমত্তার চাবিকাঠি

আপনি যদি সবকিছু দেখে থাকেন তবে আপনার ব্যবসায়, আপনার পরিবারে বা আপনার কাজে এটি প্রয়োগ করা একটি ভাল ধারণা বলে মনে হয়, তবে প্রথমে আপনার জানা উচিত কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন। আমরা এটি থেকে শুরু করি যে এটি খুব সহজ এবং পরিকল্পনা করা এবং কার্যকর করা সহজ. তবে এটি কার্যকর করার জন্য কয়েকটি দিক বিবেচনায় নিতে হবে।

প্রধান এক এমন ব্যক্তিকে বেছে নেওয়া যে নেতা হবেন এবং মুখ তৈরি না করে প্রতিটি ধারণা নিবন্ধন করবেন, মন্তব্য, আলোচনা... এটি যতটা সম্ভব উদ্দেশ্যমূলক হতে হবে এবং সম্ভব হলে একটি "জুজু মুখ" থাকতে হবে।

এই ব্যক্তি অধিবেশন প্রস্তুতির দায়িত্বে থাকবেন। বিশেষ করে, আপনাকে বিবেচনা করতে হবে:

• অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা যারা হস্তক্ষেপ করবে.
• অংশগ্রহণকারীদের ধরন (লিঙ্গ, জাতীয়তা, অভিজ্ঞতা…)। কখনও কখনও কেউ কেউ অন্যদের দ্বারা ভয় বোধ করতে পারে, তাই আপনি যদি একটি সুসংহত গ্রুপ গঠন করতে পরিচালনা করেন তবে এটি আরও ভাল কাজ করবে।
• যে স্থানে এটি সংঘটিত হবে, যাতে সবাই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।

একবার সবকিছু প্রতিষ্ঠিত হয়ে গেলে এবং অংশগ্রহণকারীদের নিয়োগ করা হয়, শুরু করার আগে নেতাকে মনে রাখতে হবে কেন তারা সেখানে আছে এবং সেই সময় শাসন করতে হবে এমন নিয়মবা (যা সাধারণত 30 মিনিট)। সেই বুদ্ধিমত্তার সময়ের পরে, অন্তত এক ঘন্টা প্রতিটি ধারনা নিয়ে আলোচনা করতে, সেই সময়ে যেগুলি কার্যকর নয় সেগুলি বাদ দিয়ে এবং বিজয়ী বেছে নেওয়ার জন্য ব্যয় করা হয়।

30 মিনিটের সময়, নেতার কাজ হ'ল হোয়াইটবোর্ডে বা কম্পিউটারে দেওয়া প্রতিটি ধারণাকে সেন্সর না করে বা এটি অন্যের চেয়ে ভাল বা খারাপ ভেবে লিখে রাখা। তারা আপনাকে যা বলে তা আপনাকে লিখতে হবে।

এখন যেহেতু আপনি জানেন যে ব্রেনস্টর্মিং কী, আপনার কি মনে আছে সেই সময় যখন আপনি একটি ব্রেনস্টর্মিং সেশনে অংশগ্রহণ করেছিলেন?