ওয়ালমার্ট বৈচিত্র্যের প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গি রূপান্তরিত করে এবং বাহ্যিক চাপে সাড়া দেয়

  • DEI উদ্যোগ হ্রাস: ওয়ালমার্ট বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির উপর তার ফোকাস সামঞ্জস্য করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
  • বিতর্কিত পণ্য নির্মূল: কোম্পানি কিছু নির্দিষ্ট LGBTQ+ আইটেম প্রত্যাহার করবে এবং প্রাইডের মতো ইভেন্ট পর্যালোচনা করবে।
  • বাইরের প্রভাব: রক্ষণশীল নেতাদের সাথে কথোপকথন এবং আইনি পরিবর্তনগুলি এই সিদ্ধান্তগুলিকে চালিত করেছে।
  • কর্পোরেট ক্ষেত্রের প্রভাব: ওয়ালমার্ট অন্যান্য কোম্পানিতে যোগদান করে যারা তাদের বৈচিত্র্য নীতি পুনর্বিন্যাস করছে।

ওয়ালমার্টের বৈচিত্র্য

ওয়ালমার্ট, বিশ্বের বৃহত্তম খুচরা বিক্রেতা, তার বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি (DEI) নীতিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে৷, এর কর্পোরেট পদ্ধতিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন চিহ্নিত করছে। এই পরিবর্তনগুলি এমন একটি প্রেক্ষাপটে উদ্ভূত হয় যেখানে কোম্পানিটি রক্ষণশীল সেক্টর এবং জনমত উভয়ের ক্রমবর্ধমান চাপের সম্মুখীন হয়েছে, বড় কর্পোরেশনগুলিতে এই উদ্যোগগুলির ভবিষ্যত সম্পর্কে বিস্তৃত বিতর্ক তৈরি করেছে।

ঘোষণার মধ্যে ফ্ল্যাগশিপ প্রোগ্রামগুলির পুনর্বিবেচনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন সেন্টার ফর রেসিয়াল ইক্যুইটি, 2020 সালে $100 মিলিয়নের জনহিতকর অঙ্গীকার সহ একটি উদ্যোগ চালু করা হয়েছে। এই কেন্দ্রটি জর্জ ফ্লয়েডের হত্যার পর শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং ফৌজদারি বিচারের মতো ক্ষেত্রে পদ্ধতিগত বৈষম্য মোকাবেলার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। যাইহোক, কোম্পানী সিদ্ধান্ত নিয়েছে এই প্রস্তাব প্রসারিত না করে এবং অন্যান্য পদ্ধতির উপর ফোকাস করার জন্য একটি নিজস্ব পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য।

সাম্প্রতিক সিদ্ধান্তের প্রভাব

ওয়ালমার্টের বৈচিত্র্য নীতি

সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক পরিবর্তনগুলির মধ্যে হল LGBTQ+ সম্প্রদায়ের উদ্দেশ্যে পণ্যগুলিকে বাদ দেওয়া৷ এর অনলাইন প্ল্যাটফর্মে উপলব্ধ, তরুণ হিজড়াদের জন্য ব্রেস্ট বাইন্ডারের মতো আইটেম সহ। উপরন্তু, কোম্পানি নাটকীয়ভাবে গর্ব-এর মতো ইভেন্টগুলির জন্য তার সমর্থন কমিয়ে দেবে, যার মধ্যে এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য আরও নিরপেক্ষ পদ্ধতির জন্য তহবিলের কঠোর পর্যালোচনা সহ।

আরেকটি মূল দিক হল ওয়ালমার্ট "DEI" শব্দটি ব্যবহার পরিত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এর অফিসিয়াল যোগাযোগে এবং পরিবর্তে "নিজের" ধারণাটিকে অগ্রাধিকার দেবে, একটি পরিভাষা যা এটি আরও অন্তর্ভুক্ত এবং কম মেরুকরণ বিবেচনা করে। কোম্পানির নিজের মতে, এই পরিবর্তনটি তার কর্মচারী, গ্রাহক এবং সরবরাহকারীদের মূল্যবোধ এবং প্রত্যাশাকে আরও ভালভাবে প্রতিফলিত করতে চায়।

রক্ষণশীল চাপ এবং রবি স্টারবাকের ভূমিকা

ওয়ালমার্ট বৈচিত্র্য

এই রূপান্তরের একটি প্রধান ব্যক্তিত্ব হলেন রক্ষণশীল কর্মী রবি স্টারবাক, যিনি বিভিন্ন কোম্পানিতে "উইক" নীতির বিরুদ্ধে প্রচারণার নেতৃত্ব দিয়েছেন। ওয়ালমার্টের ক্ষেত্রে, তিনি কোম্পানির সাথে কথোপকথন করেছেন, রক্ষণশীল সেক্টরগুলি তাদের অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগগুলিকে সামঞ্জস্য না করলে তাদের সম্ভাব্য বয়কটের বিষয়ে সতর্ক করেছিলেন। যদিও ওয়ালমার্ট আশ্বাস দেয় যে এই মিথস্ক্রিয়াগুলির আগে পরিবর্তনগুলি ইতিমধ্যেই চলছে, স্টারবাক সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে সাফল্যের জন্য কৃতিত্ব নেয়।

উপরন্তু, সিদ্ধান্ত একটি সঙ্গে মিলে যায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রিম কোর্টের রায় যা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে ইতিবাচক পদক্ষেপকে নিষিদ্ধ করে, একটি নজির যা অনেক কর্পোরেশনকে সম্ভাব্য আইনি বিরোধের মুখে তাদের বৈচিত্র্য নীতিগুলি পুনর্মূল্যায়ন করতে অনুপ্রাণিত করেছে।

ভবিষ্যতের কৌশল এবং জনসাধারণের প্রতিক্রিয়া

অভ্যন্তরীণভাবে, ওয়ালমার্ট বৈচিত্র্য এবং জাতিগত সমতা সম্পর্কিত তার প্রশিক্ষণ অনুশীলনগুলিকে সামঞ্জস্য করছে, সেইসাথে জাতি বা লিঙ্গ মেট্রিক্সের উপর ভিত্তি করে প্রদানকারীদের মূল্যায়ন করা। কোম্পানী এখন সামাজিক ইস্যুতে আরও নিরপেক্ষ অবস্থান বজায় রাখতে চায়, অ্যাক্সেসযোগ্য পণ্য এবং পরিষেবা প্রদানের লক্ষ্যকে অগ্রাধিকার দেয়।

জনসাধারণের উপলব্ধির পরিপ্রেক্ষিতে, প্রতিক্রিয়া মিশ্র হয়েছে। যদিও কিছু সেক্টর প্রগতিশীল নীতির বাড়াবাড়ির বিচক্ষণ প্রতিক্রিয়া হিসাবে এই পুনর্বিন্যাসগুলিকে সাধুবাদ জানায়, অন্যরা কর্মক্ষেত্রে বৃহত্তর সমতার লড়াইয়ে তারা যা একটি বিপত্তি বলে মনে করে তা সমালোচনা করে। যাইহোক, ওয়ালমার্ট একটি মূল মান হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করার প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেছে, যদিও আরও বাস্তবসম্মত পদ্ধতির সাথে।

পরিবর্তিত কর্পোরেট ল্যান্ডস্কেপের মধ্যে ওয়ালমার্ট

ওয়ালমার্ট বৈচিত্র্য কৌশল

Walmart দ্বারা এই পালা একটি অংশ কর্পোরেট বিশ্বের মধ্যে বিস্তৃত প্রবণতা, যেখানে Ford, Starbucks, এবং Disney এর মতো কোম্পানিগুলিও DEI প্রোগ্রামগুলির প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতির পুনর্মূল্যায়ন করেছে৷ এই পরিবর্তনের পেছনের অনুপ্রেরণাগুলির মধ্যে একটি মেরুকৃত রাজনৈতিক প্রেক্ষাপট এবং ভোক্তাদের চাহিদার সাথে সারিবদ্ধ হওয়ার আকাঙ্ক্ষা উভয়ই অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যাদের মধ্যে অনেকেই এই নীতিগুলিকে ব্যয়বহুল বা বিভক্ত বলে মনে করেন।

এই পরিবর্তন সত্ত্বেও, ওয়ালমার্ট সামাজিক এবং বাজারের চাহিদার বিবর্তনের উপর নির্ভর করে তার নীতিতে ভবিষ্যত অভিযোজনের জন্য দরজা খোলা রেখেছে। কোম্পানির প্রেসিডেন্ট, ডগ ম্যাকমিলন জোর দিয়েছেন যে অন্তর্ভুক্তির দিকে প্রচেষ্টা অব্যাহত থাকবে, তবে কোম্পানির কৌশলগত স্বার্থ এবং তার শেয়ারহোল্ডারদের প্রত্যাশার সাথে আরও সংগতিপূর্ণ।

এই পরিবর্তনগুলির সাথে, ওয়ালমার্ট একটি খুঁজে পেতে চায় কর্পোরেট দক্ষতা এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার মধ্যে ভারসাম্য, নিশ্চিত করা যে এই দিকে গৃহীত প্রতিটি পদক্ষেপ কোম্পানি এবং এর কর্মচারী এবং গ্রাহক উভয়েরই উপকার করে।


আপনার মন্তব্য দিন

আপনার ইমেল ঠিকানা প্রকাশিত হবে না। প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি দিয়ে চিহ্নিত করা *

*

*

  1. ডেটার জন্য দায়বদ্ধ: মিগুয়েল অ্যাঞ্জেল গাটান
  2. ডেটার উদ্দেশ্য: নিয়ন্ত্রণ স্প্যাম, মন্তব্য পরিচালনা।
  3. আইনীকরণ: আপনার সম্মতি
  4. তথ্য যোগাযোগ: ডেটা আইনি বাধ্যবাধকতা ব্যতীত তৃতীয় পক্ষের কাছে জানানো হবে না।
  5. ডেটা স্টোরেজ: ওসেন্টাস নেটওয়ার্কস (ইইউ) দ্বারা হোস্ট করা ডেটাবেস
  6. অধিকার: যে কোনও সময় আপনি আপনার তথ্য সীমাবদ্ধ করতে, পুনরুদ্ধার করতে এবং মুছতে পারেন।